Boris von der Linde

Boris von der Linde ist seit 2011 als selbstständiger Berater und Trainer in den Bereichen Management Diagnostik und Personalentwicklung tätig. Zuvor war der Diplom-Psychologe, seit 2001, als Senior Expert bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics & Development beschäftigt. Boris von der Linde hat insbesondere im gesamten Feld der psychologischen Diagnostik durch eine Vielzahl konzipierter und durchgeführter Verfahren eine ausgewiesene Expertise. Zu diesem Bereich hat er, mit seiner Kollegin Sonja Schustereit, den Titel „Personalauswahl“ im Haufe Verlag veröffentlicht. Darüber hinaus verfügt er durch seine Tätigkeit für externe Bildungsinstitute für Fach- und Führungs- kräfte (Management Circle, IIR, Forum für Führungskräfte) sowie zahlreiche Kunden über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Fach- und Führungskräfteentwicklung. Zu diesem Themenfeld hat er im Haufe Verlag ebenfalls mehrere Titel publiziert: „Psychologie für Führungskräfte“, „Gesprächstechniken für Führungskräfte“, sowie „Psychologie im Beruf“. Im MVG- Verlag erschien zusätzlich der Titel „Soft- Skills“.

Sonja Schustereit

Sonja Schustereit ist seit Mai 2011 selbstständig als Managementberaterin, Trainerin und Business Coach (Ulrich Dehner/ Konstanzer Seminare, DBVC zertifiziert) in den Bereichen Management Diagnostik und Personalentwicklung tätig. Zuvor war sie seit 2005 als Senior Consultant bei der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Management Diagnostics & Development beschäftigt. Daneben ist Sonja Schustereit seit 2006 als Rechtsanwältin zugelassen. Sie hat im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung neben diagnostischen Projekten zahlreiche Coachings, Trainings und einschlägige Workshops für Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Unternehmen und Branchen konzipiert und durchgeführt, häufig begleitend zu Veränderungsprojekten und der Implement- ierung von Lean Management Systemen. Sie ist Autorin von zwei Fachbüchern im Haufe Verlag („Personalauswahl“ sowie „Arbeits- zeugnisse und Personalbeurteilung für den öffentlichen Dienst“) und Mitautorin der Veröffentlichung „Akademische Personal- entwicklung - eine strategische Perspektive“, herausgegeben durch den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft sowie Autorin diverser Fachartikel. Darüber hinaus Mitautorin des Beitrages „Lean Coaching – Coaching im Lean Kontext“, erschienen in „Praxis der Wirtschaftspsychologie – Band III”.

IMPRESSUM

Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH & Co. KG; Sitz Berlin; Amtsgericht Charlottenburg; HRA 57894 Adresse: Konstanzer Straße 15A, 10707 Berlin U m s a t z s t e u e r i d e n t i f i k a t i o n s n u m m e r : DE290063842 Komplementär; SVDL Verwaltungs GmbH, Amtsgericht Charlottenburg; HRB 219728B Adresse: Konstanzer Straße 15A; 10707 Berlin Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Boris von der Linde, Tel. +49 151 58554356, boris.vonderlinde (at) s-vdl.com Sonja Schustereit, Tel. +49 176 1002 1006, sonja.schustereit (at) s-vdl.com Verantwortlich für die Inhalte dieser Website: Boris von der Linde Verantwortlicher für die Datenverarbeitung und den Datenschutz: Boris von der Linde Datenschutz Die Nutzung unserer Webseite ist ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Google Analytics Diese Website benutzt ggfs. Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). 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Bernhard Schade

Dipl.-Ing. Freier Unternehmensberater für Schustereit & von der Linde. Beruflicher Werdegang: Berater bei Pricewaterhouse Coopers; Senior Logistikberater bei 4flow AG. Branchenübergreifender Freelancer und Interimsmanager. 2017 - 2019 Interims- manager; Akzeptanzmanagement und interne Kommunikation für den DIHK e.V. Bernhard Schade ist Spezialist für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Teambuilding Veranstaltungen. Als ausgebildeter Moderator begleitet er den Organisationsentwicklungsprozess seiner Kunden. Er hat darüber hinaus langjährige Projekterfahrung in den Bereichen Business Development, Marketing und Kommunikation.