Wir
setzen
nur
psychologisch
fundierte,
inhaltlich
transparente
Verfahren
ein.
Unser
Ansatz
im
Rahmen
der
Managementdiagnostik
ist
der
eines
„multimodalen“
Vorgehens.
Teilstrukturierte
Interviewleitfäden,
Fallstudien,
Präsentationen,
jobrelevante
Rollensimulationen.
Als
ergänzende,
psychologische
Tests
nutzen
wir
ausschließlich
bewährte
und
anerkannte
Verfahren.
Als
Grundlage
eines
Verfahrens
dienen
immer
sauber
ausgearbeitete Kompetenzmodelle.
Unsere Philosophie
Valide Diagnostik
In
der
Zusammenarbeit
mit
Schustereit
&
von
der
Linde
profitieren
unsere
Kunden
von
einer
langjährigen
Erfahrung
in
der
Management-
Diagnostik.
Vom
Management-Audit
für
Top-
Executives
bis
zum
Development-Center
für
neue
Führungskräfte
betreuen
wir
das
komplette
Spektrum
der
Management-Diagnostik.
Wir
begleiten
die
Auswahlprozesse,
je
nach
Bedarf,
von
der
Konzeption
über
die
Durchführung
bis
hin
zur Unterstützung von Folgemaßnahmen.
Unsere Expertise
20 Jahre Projekterfahrung
Ihr Ansprechpartner
Boris von der Linde
Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH & Co. KG
Konstanzer Str. 15a
10707 Berlin
e: info (at) s-vdl.com
f: + 49151 5855 4356 (von der Linde)
f: + 49176 1002 1006 (Schustereit)
Impressum
Management-Diagnostik
Assessment-Center
Unsere Assessment-Center sind diagnostische Verfahren, die die Passung zwischen der Zielposition und potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen abgleichen. Wir führen die Assessment-Center als Gruppen- sowie als Einzelverfahren durch. Im Vordergrund eines Assessment-Centers steht eine klare Auswahlentscheidung. D.h. die festgestellte Passung auf eine definierte Position.Development-Center
Unsere Development-Center sind Beurteilungsverfahren auf Basis überfachlicher Potenzialfaktoren. Sie bieten damit noch stärker die Möglichkeit, das zukünftige Führ- ungspotenzial zu erfassen. Im Gegensatz zum Assessment-Center liegt der Schwerpunkt sehr viel deutlicher auf der Ebene des zu- künftigen Potenzials und der Möglichkeit, dies mit zielgerichte- ten Tools zu entwickeln.Management-Audit
Bei der Besetzung von Executive Positionen unterstützen wir unsere Kunden durch speziell für die Herausforderungen der Zielgruppe konzipierte Management-Audits. Management Audits bieten Ihnen methodisch abgesicherte Ein- schätzungen hinsichtlich der indivi- duellen Stärken, Risiken und Entwicklungsfeldern von Kandidat- innen und Kandidaten aus dem Top-Management.Instrumentenkonzeption
Wie konzipieren komplette Sets an Auswahl-instrumenten, die von unseren Kunden selbstgesteuert genutzt werden können. D.h. wir begleiten Sie bei der Konzeption des spezifischen Kompetenz- modells, der daraus folgenden Leitfäden, Fallstudien und Simulat- ionen sowie bei der Definition der Job-Profile bis hin zum fertigen Instrumentenkoffer.
In
der
Zusammenarbeit
mit
Schustereit
&
von
der
Linde
profitieren
unsere
Kunden
von
einer
langjährigen
Erfahrung
in
der
Management-Diagnostik.
Vom
Management-Audit
für
Top-Executives
bis
zum
Development-Center
für
neue
Führungskräfte
betreuen
wir
das
komplette
Spektrum
der
Management-
Diagnostik.
Wir
begleiten
die
Auswahlprozesse,
je
nach
Bedarf,
von
der
Konzeption
über
die
Durchführung
bis
hin zur Unterstützung von Folgemaßnahmen.
Unsere Expertise
20 Jahre Projekterfahrung
Management-Diagnostik
Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH & Co. KG
Konstanzer Str. 15a, 10707 Berlin
